三井住友銀行の第二新卒募集情報について

三井住友銀行の第二新卒募集情報について

2016年の春から三井住友銀行が始める第二新卒の募集情報についてまとめてみました。

 

どこまでを第二新卒とするかは企業により異なりますが、三井住友銀行の場合は社会人経験が2年から4年までとしています。このため、社会人1年目は対象となりません。

 

2016年1月時点で発表されている情報は下記のとおりです。

  • 募集 … 4月から5月
  • 選考 … 7月から8月
  • 採用 … 10月(採用人数は20人から30人を予定)

募集から採用まで半年かかります。

 

どのような選考が行われるかは現時点ではわかりませんが、三井住友銀行に限らず第二新卒の就活では気をつけなければならないことがあります。

 

第二新卒の就活で気をつけたいこと

第二新卒の場合、まだ社会人経験があまりありません。
このため採用時にポテンシャルが評価される比重が高いのですが、それだけではありません。

 

新卒ではなくて第二新卒ということは、ポテンシャルだけで評価されるのではありません。
即戦力として見られる部分も少なからずあります。

 

その部分をどのようにアピールするかが極めて重要です。
やる気だけアピールしても採用にはつながりません。

 

実績は難しいとしても、何らかのものを面接でアピールできなければ採用されません。
いかに自分を売り込むか」の勝負です。

 

そのためには自己流で進めるよりも、コンサルタントなどの意見を聞くほうが効果的です。
自分を売り込むためのノウハウを知ることで、グッと採用に近づきます。

 

三井住友に限らず第二新卒は募集枠自体が少なく狭き門です。
せっかくのチャンスを活かすためにも万全の準備をしておきましょう。

 

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